A partire dal giorno 06 Febbraio 2025, con delibera del verbale della riunione del Consiglio di Amministrazione, la nostra Organizzazione si è dotata di un Modello di Organizzazione e di Gestione, come previsto ai sensi del D.Lgs 231/01 e dell’art. 30 del D.Lgs 81/08, finalizzato alla prevenzione dei seguenti reati di cui al catalogo 231:
- Art. 25 septies: Omicidio colposo o lesioni gravi o gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della salute e sicurezza sul lavoro;
- Art. 25 undecies: Reati Ambientali
Nella medesima seduta si è altresì provveduto all’adozione del Codice Etico della società .
Attraverso il Modello di Organizzazione e di Gestione D.Lgs. 231/01, GEKO SpA intende affermare e diffondere una cultura d’impresa improntata:
- alla legalità , trasparenza, eticità , correttezza e rispetto delle regole, ribadendo che, in coerenza con i rigorosi principi da essa adottati, nessun comportamento illecito può ritenersi consentito, pur se commesso nell’interesse o a vantaggio dell’impresa;
- al controllo di ogni fase dei processi decisionali ed operativi dell’attività sociale, nella piena consapevolezza dei rischi derivanti dalla possibile commissione di reati.
Tali finalità ̀ si concretizzano in un sistema coerente di principi, procedure organizzative, gestionali e di controllo che danno vita al Modello predisposto ed adottato dalla Società .
Al fine di perseguire gli scopi sopra indicati, vi informiamo che è stato nominato un Organismo di Vigilanza (OdV) che avrà il compito di vigilare sulla costante applicazione e aggiornamento del Modello, per garantirne l’effettiva applicazione ed efficacia.